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為切實(shí)加強(qiáng)管理,，提升工作效能，確保明光市科協(xié)各項(xiàng)工作能夠爭(zhēng)先進(jìn)位，該市科協(xié)于今年4月確立了“周例會(huì)”制度,。“周例會(huì)”制度,，即每周一上午（可臨時(shí)調(diào)整）召開(kāi)一周工作例會(huì),。一是由每位工作人員通報(bào)上周工作落實(shí)情況,，自我剖析存在的不足和問(wèn)題，并提出解決問(wèn)題的措施和建議以及本周的工作打算,；二是由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)重要文件,、會(huì)議精神，切實(shí)強(qiáng)化科協(xié)工作者的理論武裝,，提升科協(xié)人的業(yè)務(wù)能力,，以此實(shí)現(xiàn)科協(xié)工作的透明化、可視化管理,；三是由科協(xié)主席逐一點(diǎn)評(píng)黨建,、業(yè)務(wù)、中心、突擊性,、臨時(shí)性等工作落實(shí)情況,、存在的不足及解決措施、安排本周的工作,。 明光市科協(xié)至今年4月推行“周例會(huì)”制度以來(lái),，切實(shí)補(bǔ)強(qiáng)了科協(xié)人的精神之“鈣”，筑牢了思想之“魂”,，提高了業(yè)務(wù)能力,，改進(jìn)了工作作風(fēng)。通過(guò)“周例會(huì)”制度這種切實(shí)有效的管理模式,，使得“曬成績(jī),、擺問(wèn)題、查不足,、促整改”成為常態(tài),；通過(guò)周例會(huì)這種形式使每個(gè)科協(xié)工作人員，不僅知道自己干了什么和不足,，還知道別人干了什么，有利于相互激揚(yáng),，提高團(tuán)隊(duì)意識(shí),，增強(qiáng)工作合力。
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