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韓賢勝,，男,，1977年出生，中國共產(chǎn)黨黨員,。畢業(yè)于南京政治學(xué)院行政與經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)?，F(xiàn)任意特利（滁州）智能數(shù)控科技有限公司總經(jīng)理,。 作為意特利（滁州）智能數(shù)控科技有限公司的領(lǐng)頭人，他積極探索高檔數(shù)控機(jī)床發(fā)展的新路子,，不斷運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營方式,，通過向科技要效益、向管理要效益,，公司實(shí)現(xiàn)了從粗放型管理到精細(xì)化管理的轉(zhuǎn)變,。 加強(qiáng)科技創(chuàng)新，向科技要效益,。意特利（滁州）智能數(shù)控科技有限公司作為一家高技術(shù)企業(yè),，保持產(chǎn)品的先進(jìn)性是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵所在。因此他積極推動(dòng)企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力,，在他的領(lǐng)導(dǎo)和組織下,，公司針對當(dāng)前高檔數(shù)控切削機(jī)床行業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)難題，如關(guān)鍵核心部件（五軸銑削頭）,、智能控制系統(tǒng),、新材料應(yīng)用等進(jìn)行科技攻關(guān)，并取得了良好的進(jìn)展,，解決了我國航天航空領(lǐng)域關(guān)鍵復(fù)雜結(jié)構(gòu)件加工的大型高精密高端智能數(shù)控機(jī)床被國外“卡脖子”問題,。在民用領(lǐng)域，他積極探索高檔數(shù)控機(jī)床應(yīng)用新領(lǐng)域,，帶領(lǐng)同事開發(fā)出用于新能源汽車電池盒數(shù)控加工中心生產(chǎn)線,，使得公司用單臺(tái)產(chǎn)品到多臺(tái)產(chǎn)品組線交付模式，并成功出口到歐美發(fā)達(dá)國家,。 聚集人才,，構(gòu)建創(chuàng)新平臺(tái)。在他的領(lǐng)導(dǎo)和組織下,，公司完善科技創(chuàng)新平臺(tái),，先后成了“滁州市企業(yè)技術(shù)中心”“高檔數(shù)控機(jī)床企業(yè)研發(fā)中心”等科技創(chuàng)新平臺(tái)，在自我創(chuàng)新開發(fā)的基礎(chǔ)上,，與合肥工業(yè)大學(xué),、機(jī)械科學(xué)研究總院江蘇分院等國內(nèi)知名院校建立了產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，并與國外先進(jìn)研發(fā)企業(yè)德國漢涘母合作建立了德國研發(fā)中心,，同時(shí)大力引進(jìn)和柔性聘請教授,、博士、高工,、碩士等各類高級科技人才,。 同時(shí)，他始終關(guān)注員工素質(zhì)的建設(shè),，認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展離不開員工自身素質(zhì)的提高,。他定期召開員工會(huì)議，通過培訓(xùn)和自學(xué)的方式,，營造學(xué)習(xí)溝通與交流的氛圍,，并積極聘請專家對員工進(jìn)行生產(chǎn)、技術(shù),、管理,、營銷等多方面的培訓(xùn)講座，培養(yǎng)了一批合格的技術(shù)人才,。 公司成立三年多以來,，在他的帶領(lǐng)下先后榮獲“高新技術(shù)企業(yè)”、滁州市科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎(jiǎng),、安徽省科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)秀獎(jiǎng),、安徽省重大首臺(tái)套產(chǎn)品等，承擔(dān)安徽省科技重大專項(xiàng)1項(xiàng),，主導(dǎo)制定國家標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng),，機(jī)械工業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，授權(quán)專利40多項(xiàng),。 |
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